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所以,如果领导故意调整你的工作岗位

简介: 所以,如果领导故意调整你的工作岗位,自己一定站在对自己负责的角度,维护自己应得的利益,从自己职业发展的方向去考虑这件事情,该硬气的时候千万不能怂。

无论是哪个领导,都是喜欢听话的员工的,毕竟只有对自己忠心的员工,领导才会敢重用,否则是很容易被“白眼狼”给陷害了。

然而,有3件事还真的不能听领导安排,该硬气的时候不能怂,只有弱者才妥协。

那么这个时候,你的部门领导就会提前做出一些安排来应付这种检查。

如果你的领导给你指派一些任务,这个时候你可千万不要老老实实听领导的安排了,你一定要清楚自己接到的任务,有没有超出自己的职位以及能力范围。

原因很简单,因为你不能够百分之百确定下来检查的上级领导会检查到什么程度,如果你老老实实听从领导的安排,领了一个自己做不到的工作,那么到时候上级领导检查一旦出了问题,那么最终被收拾的还是自己。

相信大家都遇到过这么一种情况:工作中,有的时候难免会遇到一些紧急的情况,于是你的领导让你采用非常规手段、不按流程办事,因为某件工作按照正常流程是不能按时完成的,那么这个时候你会选择听领导的安排,老老实实地照做吗?

其实,像类似于这样的事情,哪怕你和领导的关系再好,也千万不要听领导的安排,照他的吩咐去做。

你千万不要觉得你和领导的关系亲近,他就会肯帮你,因为他在让你不按流程办事的那一刻开始,就已经做好让你背锅的准备。

你想在职场混得好,就一定要明白这个道理:如果你的领导故意调整你的工作岗位,他十有八九是不会考虑你的个人发展的,因为领导只会从业务开展考虑。

所以,如果你遇到了领导故意调整你的工作岗位的情况,就一定要硬气起来,找到领导发出自己的声音和诉求,必须要表达自己的想法。

这里再次强调,领导对岗位的调整很少考虑你个人的发展问题,他只会从业务开展考虑。

所以如果与自己的期望不相符合,就一定要去和领导理论。

很多职场人士就不懂这个道理,结果那些好的岗位根本轮不到你,你往往干的不是自己喜欢的,甚至和自己的职业发展完全背道而驰,只能挑别人剩下的。

所以,如果领导故意调整你的工作岗位,自己一定站在对自己负责的角度,维护自己应得的利益,从自己职业发展的方向去考虑这件事情,该硬气的时候千万不能怂。

总结以上3件事不能听领导安排,该硬气的时候不能怂,只有弱者才妥协。

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