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比如员工一个月的工资是5000,公司给他的季度奖励是1万

简介: 比如员工一个月的工资是5000,公司给他的季度奖励是1万,那么计算当月个人所得税的时候就应该以15000元作为基础减除相关费用后计算个人所得税。

可是朋友看起来却很不开心的样子,究其缘由,竟然是因为她觉得这个月发工资的时候,会计给他扣税扣的太多了。

他的工资每个月都是不超过5000元,没有达到个税起征点是不用交个人所得税的。

可是到发工资的时候才发现自己居然交了个人所得税,自己的到手工资跟自己的预期不一样。

那么奖金到底是在年底的时候计算个人所得税,还是按月扣税呢?

国家税务总局规定,只有全年的一次性奖金,才是在年底计税。

也就是说年终奖才适用在年底计税的规定,年终奖可以一次性并入全年的工资收入计算个人所得税。

也可以在年底的时候单独计税,在个税申报系统中有单独的年终奖计算个税的模块。

但是应该并入当月的工资薪金,一起计算个人所得税。

比如员工一个月的工资是5000,公司给他的季度奖励是1万,那么计算当月个人所得税的时候就应该以15000元作为基础减除相关费用后计算个人所得税。


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