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一般情况下,县级以下事业单位只有一名正科级干部(管理七级)

简介: 一般情况下,县级以下事业单位只有一名正科级干部(管理七级),然后再配两名副科级干部(管理八级),其余全是管理九级和管理十级职工,基本没有空缺的岗位,所以很难有上升的空间,这就是县级以下事业单位的现状。

事业单位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗三类,其中前两者是干部身份,后者是工人身份。

事业单位管理岗从低到高分为管理十级到管理一级,实习期是管理十级,转正后就是管理九级,相当于公务员科员职位。

对于绝大多数县级以下事业单位职工来说,管理九级可能会伴随自己一辈子,退休时也是按管理九级退休。

一般情况下,县级以下事业单位只有一名正科级干部(管理七级),然后再配两名副科级干部(管理八级),其余全是管理九级和管理十级职工,基本没有空缺的岗位,所以很难有上升的空间,这就是县级以下事业单位的现状。

就以事业单位干部岗来说,专业技术岗只要求核定15%的管理岗位,而管理岗可以核定50%,从理论上来说,事业单位应该有一半的人都是管理职工,所以岗位竞争非常激烈。

对于个人来说,晋升空间和个人条件都有可能决定你在事业单位的高度,干一辈子都是管理九级的人有很多。

晋升条件非常严格:管理九级职工连续六年考核合格,且有一年的考核必须是优秀,可晋升为非领导职务的管理八级,可以正常享受管理八级薪资待遇。

随着改革制度的进行,事业单位职工终有一天能享受“职级并行”政策,管理九级得不到重用的现状迟早会被解决,现在只是时间问题罢了。


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