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试想一下,如果有一个紧急而又重要的工作任务

简介: 试想一下,如果有一个紧急而又重要的工作任务,因为你“装死”不回信息而耽误了进度或者出了错误,到时你就需要在工作日花费更多的精力和时间来弥补,而且还很有可能错过了最佳时机而导致公司利益的损失。

对上班族来说,周末和休假无疑是最开心的时候了,可以尽情睡懒觉、打游戏,肆无忌惮地当一天废人。

但是,每当正玩到兴头上时,不长眼的领导总是会发信息过来,回复也不是,不回也不是,恨不得穿越回“车马慢,书信远,一生只够爱一人”的古代。

前几天,朋友阿峰就被领导的微信给坑了——那天周末,阿峰正跟女朋友享受贤者时间,这时微信突然响了,是领导发来的,有工作安排。

&#”阿峰先是破口大骂了一大堆,然后把手机交给女友,让她回复了一个“我是阿峰女朋友,他现在有事出去了,手机落家里了…

那么,问题来了,如果休假时收到领导的微信,到底应该怎么办?

01、千万不要装作没看见、不回复“哎呀,领导,太不好意思了,我没有看到你的信息!

“哎呀,领导,太对不起了,昨儿关机了,今早才看到你的信息!

”呵呵,每次手机到20%电量提醒时,你就如临大敌,跟天塌下来似的赶紧找地儿充电,现在你告诉我关机了?

承认了吧,你没回信息,就是你看到信息不想回——领导就是这么认为的!

那么,作为领导,到时有升职机会,他看到了你的成绩和能力,但他就是不想提拔你,是不是一样没毛病?

所以,当你休假时收到领导的微信,无论如何也不能装作没看见而不回复。

试想一下,如果有一个紧急而又重要的工作任务,因为你“装死”不回信息而耽误了进度或者出了错误,到时你就需要在工作日花费更多的精力和时间来弥补,而且还很有可能错过了最佳时机而导致公司利益的损失。

那么,你就是公司的罪人了,你的职业生涯基本上也就可以画上句号了。

记住,就算你由于被领导打扰了休假时间而郁闷或者不爽,你依然不能对领导的微信置之不理,这是职场人的最基本的生存法则。

02、用“四象限法则”来回应领导时间管理领域有一个非常著名的理论,叫作四象限法则。

领导发微信来,其工作内容就可以根据“四象限法则”来归类,针对不同的类别,我们要有不同的回复方式。

1、重要且紧急的工作如果领导给的工作是重要而又紧急的,那就说明这个工作对公司利益是至关重要的,对你的职业发展也是举足轻重的。

那么,这种时候,你其实别无选择,必须要放弃这个假期,立刻着手开始处理这件事情——除非你有更重要的事情要做,比如你正在面试另一家更好的公司,或者你媳妇儿正在生孩子,那就另当别论了。

这时,你的回复可以走一个小心机,表现出自己对公司的热爱,像这样说:“收到,领导。

本来我是答应了老婆孩子好好陪他们一天的,但既然公司有事,我估计自己就算去玩也玩不安心,成,我这就回公司处理,请领导放心。

”2、重要但不紧急的工作重要的工作,我们肯定是要处理的,不能视而不管。

这个事情的话,时间还很充裕,我会先提前弄出个大概的文案来,等到周一就可以马上着手部署,绝对不会让领导您失望的,同时也谢谢领导给我这次展示自己的机会!

”3、不重要但紧急的工作虽然这种工作很紧急,但由于它不是很重要,那么,就算你拒绝也未尝不可,并不会造成太大的影响。

但是,作为过来人,我建议,如果你没有特别重要的安排,最好还是去处理一下。

因为,当领导为了一个不重要的工作找你时,说明这个工作对他来说很急,你帮他做了,他就是欠了你一个人情,这是雪中送炭的好机会啊!

只要你不是傻子,或者领导不是忘恩负义之徒,那么你就应该去做这个工作。

可以像这样说:“好的,领导,本来我是答应了陪老婆一天的,不过既然领导有令,咱当然义不容辞!

”4、不重要又不紧急的工作这种情况是最没有意义的,领导的微信应该也就是发过来提醒一下,那么我们其实就随便应一句就OK了,比如说:“收到,领导,等周一上班,我会处理的,请您放心!

如果你想提高自己的情商,强烈建议你看看这套书,它可以帮助你获得好人缘,同时让你在工作中升职更快。

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虽然只是回复微信这样的小事,其实也是情商的体现,千万不要任性而“装死”不回复。


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